Você sabe que sua organização faz muito, mas ainda tem dificuldade para conectar ação, estratégia e impacto.
Teoria da Mudança
Aprenda a desenhar o futuro que você quer ver. Um curso completo, assíncrono e profundo para quem quer ir além do conceito e dominar a Teoria da Mudança como ferramenta estratégica de transformação real.
“Teoria da Mudança não é um diagrama. É uma decisão de fazer diferente.”
— QuintessênciaO que é Teoria Da Mudança
A Teoria da Mudança é uma das ferramentas mais poderosas do setor. E uma das mais mal compreendidas. Não é um diagrama bonito para colocar no relatório. Não é sinônimo de Marco Lógico. E não se aprende em um workshop de duas horas.
É uma abordagem estratégica que exige pensamento sistêmico, análise de contexto, capacidade de formular hipóteses e construir caminhos de mudança coerentes com a realidade das organizações e dos territórios. Em uma frase: é a ferramenta que transforma intenção em impacto real.
Este curso foi criado para quem quer fazer a diferença, e quer saber exatamente como. Desenvolvido por quem ajudou a escrever os padrões internacionais do setor.
Quero me inscrever →Este curso é para você?
Atua em OSC, fundação, instituto ou organização internacional do setor social, ambiental ou humanitário.
Percebe que existe uma distância entre a intenção e a transformação que deseja gerar e quer compreender melhor essa relação.
Lidera ou integra equipes de planejamento, monitoramento, avaliação, aprendizagem ou gestão de programas.
Precisa de uma visão mais estratégica e sistêmica para estruturar programas, fortalecer intervenções e comunicar resultados.
Já ouviu falar em Teoria da Mudança, mas nunca teve uma formação estruturada, com metodologia e profundidade.
Já utilizou diagramas ou modelos de Teoria da Mudança, mas sente dificuldade em aplicá-los à realidade da sua organização.
Quer aprender com profissionais que ajudaram a construir e disseminar referências internacionais para o setor.
“O desafio não é desenhar o diagrama. É desenvolver o raciocínio que lhe dá sentido.”
Ao longo do curso, você fortalecerá sua capacidade de estruturar, analisar e comunicar caminhos de transformação.
O que você leva na bagagem
Pensamento Estratégico
Enxergar o todo, antecipar consequências e tomar decisões com clareza sistêmica.
Análise de Contexto
Diagnosticar territórios, atores e dinâmicas sociais com método e profundidade.
Planejamento por Resultados
Estruturar caminhos, prazos e recursos para alcançar mudanças desejadas.
Pensamento Analítico
Decompor problemas complexos em partes que possam ser endereçadas com lógica.
Avaliação de Impacto
Mensurar e interpretar resultados com rigor e honestidade intelectual.
Comunicação Estratégica
Traduzir complexidade em narrativas que comunicam, convencem e orientam.
Formulação de Indicadores
Construir indicadores de mudança com critérios claros — não genéricos e inúteis.
Gestão da Mudança
Integrar a Teoria da Mudança à gestão organizacional como ferramenta viva.
Do contexto à transformação
Ao longo do curso, você percorrerá o mesmo caminho utilizado na construção de uma Teoria da Mudança: compreender o contexto, estruturar a lógica da mudança e conectar estratégia, aprendizagem e aplicação.
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01
Módulo 01
Introdução e Conceitos Básicos
O que é, e o que não é, Teoria da Mudança. Diferenças fundamentais em relação ao Marco Lógico. Por que ela importa e como ela transforma a gestão de programas.
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02
Módulo 02
Trabalho Preparatório e Análise de Contexto
Como entender o território antes de propor qualquer intervenção. Ferramentas de análise de contexto e análise causal aplicadas à realidade das organizações.
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03
Módulo 03
Objetivos, Precondições e Hipóteses
Formulação de objetivos de longo prazo com clareza e rigor. Como mapear precondições e articular hipóteses de mudança coerentes e verificáveis.
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04
Módulo 04
Mapeamento Anticronológico e Rotas de Mudança
A lógica de trás para frente: como partir do impacto desejado para construir os caminhos de mudança. Uma das abordagens mais poderosas da metodologia.
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05
Módulo 05
Construção de Indicadores de Mudança
Indicadores que medem o que precisa ser medido, com critérios, método e aplicabilidade real. Como sair dos indicadores genéricos que não orientam decisão.
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06
Módulo 06
Estabelecimento de Intervenções
Como identificar as intervenções mais adequadas e conectá-las à lógica de programas e projetos. Do que fazer ao por que aquilo, e não outra coisa.
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07
Módulo 07
Sistematização e Integração
Como integrar a Teoria da Mudança à gestão organizacional. Transformar o diagrama em ferramenta viva, que orienta decisões, processos e comunicação.
Dois profissionais que vivem o que ensinam
Professor · Especialista em Teoria da Mudança
Dov Rosenmann
Dov não apenas ensina Teoria da Mudança: ele ajudou a construir os padrões que o setor utiliza hoje. Coautor do Guia de Teoria da Mudança da PM4NGOs, revisor do Guia Project DPro 2.0 e certificado em Project DPro e Program DPro.
Com mais de 20 anos de experiência em planejamento estratégico, fortalecimento institucional e gestão da mudança em organizações internacionais, traz para o curso uma combinação rara: visão de campo construída em múltiplos países e rigor metodológico de nível internacional.
Coordenadora Pedagógica · Cofundadora Quintessência
Nadja Calábria
Economista, especialista em gestão educacional e uma das vozes mais experientes do Brasil na metodologia Project DPro, atuando em formação de profissionais desde 2012. Professora de MBA, facilitadora e designer de sustentabilidade.
Como Coordenadora Pedagógica do curso, garante que cada módulo tenha a profundidade que o tema exige e a clareza que o aprendizado precisa. É a ponte entre o rigor técnico de padrões internacionais e a realidade do setor brasileiro.
Na prática, é assim que transforma
O que dizem quem já fez. Histórias reais de profissionais que aplicaram a Teoria da Mudança em seus projetos.
Acesso imediato
57
aulas
7
módulos
Aprenda no seu ritmo
Estude no seu tempo, sem abrir mão da troca e do acompanhamento. Além das 57 aulas organizadas em 7 módulos, você terá acesso a uma comunidade de aprendizagem mediada, onde poderá fazer perguntas, compartilhar experiências e aprofundar sua compreensão da Teoria da Mudança ao longo da jornada.
Quero me inscrever →7 dias de garantia
Acesse o curso, explore o conteúdo e avalie se ele faz sentido para você. Se decidir não continuar, devolvemos integralmente o investimento.
Comunidade de Aprendizagem
Um espaço de diálogo, troca de experiências e aprofundamento das discussões, acompanhado por nossa equipe.
Certificado de conclusão
Receba um certificado emitido pela Quintessência ao concluir a formação.
Dúvidas frequentes
Antes de decidir, tire suas dúvidas
As perguntas mais comuns sobre o curso de Teoria da Mudança, respondidas pela equipe Quintessência.
01 Preciso ter conhecimento prévio em Teoria da Mudança?
Não. O curso foi estruturado para pessoas que desejam compreender a Teoria da Mudança com profundidade e aplicação prática. Ao mesmo tempo, é importante dizer: este não é um curso superficial. A Teoria da Mudança exige reflexão, visão sistêmica e capacidade analítica, e nós conduzimos esse processo de forma clara e consistente.
02 Esse curso é muito técnico?
A Teoria da Mudança é uma abordagem estratégica e metodológica robusta. Nosso papel é tornar essa complexidade mais compreensível, conectada à prática e aplicável aos desafios reais de organizações, programas e territórios.
03 Vou conseguir aplicar isso na prática?
Sim. O curso foi construído para conectar conceito e aplicação. Você compreenderá como estruturar cadeias causais, organizar programas, fortalecer estratégias e conectar transformação, indicadores, aprendizagem e tomada de decisão.
04 Esse curso é mais indicado para projetos ou programas?
A Teoria da Mudança é especialmente potente para programas, estratégias organizacionais, portfólios e iniciativas de impacto mais complexas. Ao longo do curso, mostramos como essa abordagem ajuda organizações a construírem maior coerência entre intenção, ação e transformação.
05 O curso tem aulas ao vivo?
Não. O curso é 100% assíncrono, para que você possa estudar no seu ritmo e revisitar os conteúdos sempre que precisar. Além disso, você terá acesso à área do aluno na Hotmart para enviar dúvidas e interagir com a equipe da Quintessência.
06 O que vou conseguir fazer depois do curso?
Você sairá com uma compreensão mais estruturada da Teoria da Mudança e maior capacidade para desenhar estratégias, organizar programas, construir cadeias causais e conectar transformação, monitoramento e aprendizagem de forma mais consistente.
07 Recebo certificado ao concluir?
Sim. Ao concluir o curso, você receberá certificado emitido pela Quintessência.
Ainda com dúvidas?
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Como funciona
100% assíncrono. No seu ritmo, com suporte real.
+50
Aulas Gravadas
Assista quantas vezes quiser
7
Módulos
Do contexto à narrativa estratégica
∞
Perguntas Respondidas
Dov e Nadja respondem em cada aula
7d
Garantia
Reembolso integral sem burocracia
Uma formação que você leva para o trabalho amanhã
Mais de 50 aulas distribuídas em 7 módulos e orientação direta de quem ajudou a construir os padrões internacionais da Teoria da Mudança. Acesso imediato, 100% assíncrono. Estude no seu ritmo, faça perguntas a qualquer momento e receba respostas de Dov e Nadja dentro da plataforma. Com 7 dias de garantia: se você entrar, assistir e sentir que não é para você, devolvemos o investimento integralmente. Sem burocracia.